时代变了，还是问题变了？这个时代需要怎样的人和企业？要回答这个问题，我们需要先对另外一个问题做出回答：当下时刻，到底是时代变了，还是我们所面临的问题变了？毫无疑问，个人和企业所面临的核心问题一直没变，但是这个时代却在以一种前所未有的速度发生巨变。
所谓太阳底下没有新鲜事，稍加思索我们就会发现，在商业世界中：对于个人来说，无非是这些问题：我的核心能力是什么？我是被企业所需要的人才吗？我能够适应时代、跑赢时代，持续成长并建立属于自己的事业吗？对于企业来说，也逃脱不了下面的问题：企业发展方向是对的吗？企业持续增长的核心能力是什么？现有业务能引领企业走向辉煌吗？新的机会在哪里？员工是上下共识、充满活力，还是不情不愿、机械前进？现有组织是否有足够的适应性，来应对复杂多变的商业环境？
面临的问题几乎没有大的变化，但是为何我们却越来越难以应对，乃至于束手无策？这是因为，这个时代变了。
2020是一个分水岭，永久改变了很多事情。对于企业和商业人士，2020改变的核心是对企业和人的要求。从近十年开始，中国已经进入到一个多变的时代，变化给企业和个人都带来了巨大的压力。2020将变化放大，并将坏的变化放大到极致。原来可生可死的企业，可能就会死掉。原来企业里可留可不留的人，就会被辞退。在这样的时代，我们都需要问自己，我们的生存度如何？在VUCA时代，我们被需要吗？
多变时代企业需要怎样的人才？人才需要怎样的企业？企业是否还能吸引优秀的人？员工是否能被优秀的企业所需要？这些都是关乎企业和个人生存发展的根本问题，在2020年总爆发了。
这个时代与以前本质的不同，就在于多变。所以无论是企业还是个人，应对变化的能力，是最重要的，也是被需要的。
优秀人才的流向，是企业竞争力的标识。优秀人才去了哪里，想去哪里呢？阿里巴巴、腾讯、字节跳动等等。这些企业有什么共性呢？善于创新，有强大的创新力，在多变的环境中乘风破浪，是这个时代最有方向感的企业。而最优秀的人才，最需要的就是方向感。
被优秀的企业需要，是一个人职场竞争力的标识。腾讯、字节跳动这样的优秀企业招募哪些人，留下哪些人呢？在多变环境中，能独立思考，找到办法解决问题的人。如果你去这些公司求职，面试官一定会问这样的问题，“如果你来做这件事，你的思路是什么？”
跑赢时代的创新力
当今多变的新常态下，谁是生存度最强的人？谁是被需求最迫切的人？是创新者。
我们所说的创新者，不是发明家，不是科学家，而是我们都有希望成为的人。
创新者：能够应对环境变化、解决复杂商业问题的人。
创新力：创新者所具备的创新能力，即应对环境变化、解决复杂商业问题的能力。
创新力在企业人才身上的表现，是能够运用创新思维创造性地解决复杂商业问题；在企业组织上的表现，是能够对复杂的商业环境展现出极强的适应性和进化活力。
为此，混沌大学基于多年来的创新学科建设和企业创新教育实践，郑重举办“跑赢时代的创新力”发布会直播，隆重发布“创新力模型”，同时将在线推出《创新力白皮书》。我们期待，与所有创新者和中国企业一起，用创新引领发展、跑赢时代，成就不凡！
“跑赢时代的创新力”发布会，已经在全国4大城市做了巡回发布，分别是北京、上海、广州、杭州，并且即将在苏州和南京继续巡回发布。在各大城市举办的时候，吸引了众多当地大中型企业和优秀同学参加，场场爆满。
此次“跑赢时代的创新力”的直播发布会，是对全国城市巡回发布会的总结和迭代，内容和干货满满！
我们邀请到混沌大学企业创新教育负责人郝志中，他将结合当下国内外环境，发表“跑赢时代的创新力”主旨演讲，为我们理清创新从认知到学科、从学科再到能力的跃迁过程；还有混沌大学企业创新大学负责人张雷，他将以学术和教育实践经验，为大家分享什么是真正的创新，以及如何能创新、会创新？同时，我们还很荣幸地邀请到上海人民广播电台组织发展（OD）、魔都电台负责人王婷，她将作为标杆创新力企业代表，分享在企业创新方面的经验和做法，希望给大家带来帮助。
欢迎混沌大学的校友、同学、企业朋友扫码预约直播，衷心祝愿每一家企业和个人能创新、会创新，用创新引领发展、跑赢时代、成就不凡！
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