2020年是一个分水岭，很多行业和领域发生了翻天覆地的变化，企业和个人如何在时代中生存成为了重要问题。
疫情，对所有企业都是一次倒逼。对早该转型的，逼你转型；对观望新兴产业的，逼你入局；对犹豫变革的，逼你创新。
而这个要紧的关头，我们需要静下心来思考：什么样的企业能够活下来、活得好？
这个时代和以前本质的不同，就在于多变。时代需要有方向感的企业，无论是企业还是个人，应对变化的能力，即方向感，是最重要的，也是被需要的。
因此，当今多变的新常态下，【创新力】是企业和个人竞争力的核心标识。创新，才是企业发展的基础能力。商业，是一场关乎生死的时间竞赛，谁快一步开启创新，谁就将享受时代赠予的丰厚红利。
过去商业世界的主题是和对手竞争。未来商业世界的主题是和时间赛跑。
在当下这个多变的时代，企业效率低下的根源，已经不仅仅是管理者领导力不行和团队执行力不行了。深挖下去会发现，核心原因在于领导者缺失创新力，团队缺少创新者。他们思考问题的方式还是旧有的，因此在多变的情况下失去了方向感。
企业真正需要的领导者，是具有创新精神的人，他能在面对问题时有理性且前瞻性的思考，能够拆解问题、抓住变化、重新组合。
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