随着疫情反复变化，很多人不得不居家办公，而长期居家难免引发焦虑情绪。领导者烦恼业绩压力太大，却还不得不每天撑住团队；中年人吐槽上有老下有小，不得不边开电话会边带孩子；年轻人抱怨很想出去浪漫，却不得不憋在家里搬砖干活……如何做好情绪管理，如何在家庭环境中保持积极状态，是疫情中普遍关注的问题。
而随着上海全面解封，越来越多的企业开始意识到一个严峻挑战，封控对于不少员工产生了潜在的心理问题；还有的人虽然进入了工作环境，心却还留在了家里……如何及时进行干预，让大家尽快恢复到正常的情绪状态，是企业必须解决的难题。
2022年，疫情、经济等重大风险一个比一个复杂，从更长期的角度看，似乎未来还有很多未知的不确定性在等候着企业。在这样环境下，团队如何提升韧性，如何增强抗风险能力，更是每个企业都不得不思考的重大课题。
为此，混沌学园将邀请两位专家与大家进行分享。
第一位是来自于清华大学的庄宁博士。
庄博士本人有丰富的企业管理经验，后师从彭凯平老师，长期致力于积极情绪管理方面的课题研究。他将结合多年教学经验，为混沌同学解答三个问题：
- 如何正确看待“情绪问题”
- 如何维护积极情绪、如何释放负面情绪
- 如何处理疫情后带来的情绪创伤问题
第二位是混沌学园ToB内容负责人孙嘉天老师。
孙老师曾任职于知名风险管理咨询公司，也曾有多年的人力资源实战经验，任职混沌学园后致力于帮助企业打造创新型组织，用创新应对不确定性。他将结合企业需求，为混沌同学分享两方面的内容：
- 对事：企业如何在重大决策中进行有效的风险评估
- 对人：企业如何提升组织韧性，更好的应对不确定性
作为本次企业活动月的最后一期直播，希望本次分享能够让更多企业恢复积极状态，迎接风险挑战。
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