GPT-4的历史意义是什么？马斯克为何一边反对通用人工智能的开发，一边又囤了大量的A100？檀林说：“预计到2029年，我们将迎来通用人工智能的时代，到那时，人工智能会超过人脑。”以下是檀林的分享：
“ChatGPT是新的iPhone 时刻”
GPT-4发布的时候， Open AI 团队说它的到来会开启一个新的时代，历史意义不亚于互联网的诞生。ChatGPT带给全世界一个全新的想象空间，决定了未来社会的发展。在它发布后的第一周，全球就有超过100万人下载使用，两个月后，下载人数超过1亿。
正如黄仁勋所说：“ChatGPT是新的iPhone 时刻。”这是因为2007年乔布斯宣布iPhone诞生时，深深震撼了整个互联网，开启了一个崭新的移动互联网时代，而中国也正好乘着互联网革命的东风，获得了巨大的发展机遇。ChatGPT的出现，则会是又一次改变历史进程的推力。
为什么连马斯克都怕了？
生成式AI与以往的分析型AI大有不同。以往的分析型AI所有的回答都是预制好的，只不过它能更高效地把你寻找的答案快速地检索出来。而生成式AI有强大的推理能力和自我学习能力，能够根据你的指令进行创作，最后生成内容。
所以说，从分析型AI到生成式AI，人类的科技迈出了巨大一步。生成式AI的研发极为困难，几乎到了不可能的地步，但是OpenAI最终取得了成功。所有人都认为上一轮的人工智能的概念已经面临淘汰，但鲜有人能看到新的机会。
预计到2029年，我们将迎来通用人工智能的时代，到那时，人工智能会超过人脑。这究竟是不是一件好事呢？我们看到，最近马斯克呼吁放缓人工智能的研究，因为他认为现在还没有一套成熟的人工智能规范，用来应对新时代中人类文明和伦理道德观将遭遇的挑战。
但与此同时，他又囤积了一万块英伟达的A100，以备应付将来可能会面对的“人机合一”的情况。因此，即使能够看到通用人工智能的风险的马斯克，也不得不尽快拥抱新时代。
企业家应该如何拥抱ChatGPT？
GPT-4运用到企业里会有很多应用场景。首先，你自己用自然语言与人工智能对话，通过发布指令让它帮你完成任务，甚至打通内部的一些流程，以此生成文字文稿、策划提案、短视频剪辑等。
人工智能还可以运用在会议上，帮助记录会议要义和最后的总结，还可以直接完成创意提取，生成报告。除此之外，它还可以作为24小时的客服，以及行业领域专家的模型和服务。
最近，国外出现了一个创业项目，该项目运用GPT-4的多模态能力生成虚拟试衣间，用户只需要上传自己的照片，发布指令后就可以实现各种各样的线上试衣。并且用户还可以上传30秒以内的语音，人工智能能根据声音的状态和感情调配表情和口型，最终自动生成视频，然后发给客户。
这就是通用人工智能，一次创新的大爆炸，应用的大爆炸。
ChatGPT跟移动互联网早期不太一样。移动互联网早期的运用和开发主要围绕个人的需求，而ChatGPT明显被用在企业内部的应用场景更多。包括供应链的协作优化、药物设计、新材料设计、健康顾问、智能护理等等，都借助这一次的人工智能革命实现了升级。
作为企业家，我们该如何主动拥抱这一次生成式AI带来的机遇？我们需要以更开放的心态欢迎机器人的加入。这代表着我们既要能够领导人类员工，又要能够领导机器员工，我称之为“混合领导力”。
对传统企业来说，我们可以借助人工智能构建有价值的应用，孵化行业和领域的大模型。我们将行业大模型通过API开放出来，让更多的创业者能够在上面构建他们的增殖应用，如此一来，我们需要将整个生成式AI的技术进行分层，最终看自己能够发挥作用的地方在哪些方面。
其中，第一层的通用人工智能大模型，这不是一般企业能够做到的，而第二层的行业和专业领域的AI模型，是我们可以努力达到的。
在未来，每个企业都会有人工智能作为智能副驾。以前在完成一个工作的时候，领导的想法会传达给下属员工，让他去执行，而在今后人工智能会代替这个员工去完成相关指令。除了科技领域，教育和企业服务领域受到的冲击也很大，比如OPen AI专门训练了一个领域模型，帮助企业高质量完成简历检索和专利申报。
“第四次工业革命”到来，哪些工作会被AI取代？
一切的改变正如萨姆·奥特曼所说：“通用人工智能是第四次工业革命”。而每一次技术革命到来的时候，都会导致一些职业和工作的消亡，但同时也会创造一些新的机会，因此我们每个个体都应该做好准备，告别过去，迎接未来。
此前，OpenAI公布了GPT-4多项专业考试的模拟考试结果，结果表明，他能够在人类的考试中拿到前10%的成绩，这些考试包括高中考大学的进修考试、本科考研究生的GRE考试、研究生考律师的LSAT考试等。这个成绩说明它的答题水平已经达到A等学生的水平。
根据GPT-4的表现，有关人员推测他的能力可以入职谷歌的工程师，年薪达到18万左右。它优秀的表现和强大的能力带给很多人巨大的恐慌，甚至在GPT的搜索框里，其中一项热门的词就是“Will AI replace my jobs？”
AI到底会不会取代我们的工作？需要看我们自己如何应对。理查德有一本书，名叫《创意阶层的兴起》，他在书中预测未来只有两种类型的工作还有机会增长，一类是非常规的手工操作工作，这类工作可以创造情感体验；另一类是非常规的创意和认知类工作，它生产概念。只有这两类工作还有机会增长，剩下的机遇只是和规则的工作都会被人工智能自动化所取代。
那未来的工作需要什么呢？需要高度人类特性的技能。这反映出个人的主体性、目标感和意义感。而恰好AI自身没有这些，这是我们的优势所在。
可能有一天AGI时代真的会来临，当他们在智力方面远超人类的时候，道德水平会不会失衡，这我无法预测，但我隐隐感到这已经是一个十分接近的时刻，所以我们需要时刻做好改变的准备。