混沌AI院城市学习中心招募:AI创新星火,由你点燃

真正的变革不是冰冷的数字,而是人与人的共生。

为什么需要你?——区域AI的最后一公里战场当一线城市的AI浪潮奔涌向前,更多区域的创新者仍在孤独探索:西南制造厂手握订单,却困于AI质检改造无从落地;东北农场主渴求智能灌溉,技术响应周期长达60天;三线创业者攥着AI工具账号,却在业务场景中寸步难行…AI普惠化消解了技术垄断,但区域商业的"最后一公里"仍需在地化突破:

1.场景差异化:一线方案难解区域特色问题;

2.资源孤岛化:中小城市缺乏AI工具与战略的连接通道;

3.生态协同化:未来属于分布式网络,而非中心化控制。

你,就是打破孤岛的关键节点。

共建者是谁?——区域生态发展的"推动者"

我们寻找的不是传统"讲师",而是扎根故土的场景孵化者、资源编织者、价值反哺者:

拆解痛点:用混沌「创新四步法」匹配本地企业转型需求;

缝合资源:联动混沌AI工具(如3秒生成诊断报告的HDDI系统)与区域产业链;

提炼答案:将本土实践反哺全国案例库,让兰州农场的灌溉方案激活海南果园。

正如哈尔滨共建者兰琦所言:"我们带走的不是通行证,是点燃家乡的火种可行性。"

混沌给你什么?——生态网络的终身通行证

非"总部与分社"的层级,而是共生进化的盟友:

认知操作系统:十年打磨的创新方法论、600+实战案例库、50万企业家社群网络;

实战陪跑天团:数十位深入超百家企业的一线教练,从需求诊断到落地方案全链路支持;

共生进化引擎:70%学员为决策层,35%企业处于高速成长期——你的每个动作都与时代最活跃的商业细胞共振。

李善友教授断言:"AI时代的创新不是孤勇,而是一群人的共振。"

24座新城,等待火种引燃者

香港|青岛|银川|长春

南京|淮南|盐城|南通

扬州|镇江|泰州|宿迁

贵阳|昆明|南宁|上饶

兰州|海口|西宁|徐州

连云港|石家庄|呼和浩特|乌鲁木齐

原则:非独家授权、跨城协作、平等接入资源网络

如何躬身入局?——从共学到共建

2个月同频共学:

o认知淬炼:以「一思维·探索流」为罗盘,破译AI创新密码;

o实战沙盘:用真实商业案例推演,将技术逻辑转化为区域改造蓝图。

学习中心建设启动:

o总部提供数字化管理系统、季度资源包、教练团支援及标准化SOP;

o共建者享有商业闭环分成及长期LTV分成权益

第一批学习中心,已经点亮

截至2025年8月,混沌AI创新院首批城市学习中心已在三座城市正式启动:

✅ 哈尔滨学习中心共建者:兰琦、孟思岐、萧军、战神

✅ 青岛学习中心共建者:王晓东、董峰、孟莉、常明

✅ 天津学习中心共建者:陈华国、骆傲忠、何潮航

他们正与本地同学和企业一起,探索AI落地的真实场景。

更多城市,正在加入

我们期待这样的你

理念共振者:以五年为刻度规划AI事业,非追逐短期红利;

生命引燃者:躬身入局企业转型战场,愿做区域"火种";

AI双面体:

技术极客:善拆解技术逻辑,更懂商业场景翻译之道;

转型探索者:传统行业破局者,擅用AI工具重构产业价值。

当农业文明因协作而繁荣,AI文明正因生态网络爆发

加入我们,领取AI时代的生态通行证

这不是一座城市的"运营权",而是为故乡植入创新基因的特权:

当银川的葡萄园因你引入AI灌溉系统,增产30%;

当昆明的鲜花贸易商借你推荐的AI工具打通跨境链路;

当长春的汽车零件厂因你连接的混沌资源网重获订单…

你,就是AI创新生态中那颗不可替代的种子。

历史由按下启动键的人书写

结语:一个人走得快,一群人走得远。

农业文明因协作而繁荣,AI文明将因生态网络而爆发。

"真正的变革不是冰冷的数字,而是人与人的共生。——混沌AI院致所有城市共建者

常见问题

混沌AI院城市学习中心招募的共建者需要具备什么条件?

我们寻找理念共振者,即以五年为刻度规划AI事业,非追逐短期红利;生命引燃者,即躬身入局企业转型战场,愿做区域“火种”;以及AI双面体,包括善拆解技术逻辑的技术极客和擅用AI工具重构产业价值的传统行业转型探索者。

成为城市学习中心共建者能获得哪些支持?

混沌将提供认知操作系统,包括十年打磨的创新方法论、600+实战案例库和50万企业家社群网络;实战陪跑天团,即数十位深入超百家企业的一线教练,提供全链路支持;以及共生进化引擎,使共建者能与时代最活跃的商业细胞共振。

城市学习中心的合作原则是什么?

合作原则为非独家授权、跨城协作、平等接入资源网络。这是一种共生进化的盟友关系,而非“总部与分社”的层级制度。

目前已有哪些城市启动了学习中心?

截至2025年8月,混沌AI创新院首批城市学习中心已在哈尔滨、青岛、天津三座城市正式启动,其共建者正与本地同学和企业一起探索AI落地的真实场景。

参与共建需要经历怎样的过程?

过程包括2个月同频共学,进行认知淬炼和实战沙盘推演;之后启动学习中心建设,总部将提供数字化管理系统、季度资源包、教练团支援及标准化SOP,共建者享有商业闭环分成及长期LTV分成权益。