为什么说从生物学的角度看，西方管理模式是个悲剧？为什么说要成为领导，要首先成为一个“人”？士气低落、员工躺平摆烂，如何转换视角，才能让管理变简单？为什么员工参加很多培训，得到的结果却往往只是吐槽公司的管理？
明天，《第五项修炼》的作者，“学习型组织之父”彼得·圣吉做客混沌，为大家解开以上疑惑。
彼得·圣吉是“世界最具影响力的十位管理大师之一”。课程主任说，这是她花了三年时间才请到的老师！
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