资深人力专家肖南来混沌啦，9000人已经预约了这门课！肖南，历任中金、高盛、摩根士丹利、摩根大通高管。深耕人力资源领域30年，早年亲身参与并见证了中国内地第一家中外合资投资银行——中金公司，符合国际标准的薪酬激励体系从0到1的搭建。这套体系至今仍在使用。为什么招人时，只愿意支付廉价的薪资，却会是公司最昂贵的成本？为什么海底捞要放弃KPI考核？为什么说分利讲平等反而会逼走公司最优秀的员工？为什么优秀的大公司问过程而不光考核结果？本周六，肖南老师将做客混沌直播间。从人力资源管理的角度来讲述企业持续增长背后的激励逻辑。回归激励本质，探索可持续的激励方法，帮助企业赢在当下。扫描下方海报二维码，预约观看课程👇👇
第381堂混沌前沿课，中金原人力资源部总经理肖南讲授：人！人！人！
常见问题
肖南老师有哪些知名企业的工作经历？
肖南老师历任中金、高盛、摩根士丹利、摩根大通高管，深耕人力资源领域30年。
肖南老师在中金公司的主要贡献是什么？
肖南老师早年亲身参与并见证了中国内地第一家中外合资投资银行——中金公司，符合国际标准的薪酬激励体系从0到1的搭建，这套体系至今仍在使用。
本次课程主要探讨哪些人力资源管理问题？
课程将探讨为何廉价薪资是公司最昂贵的成本、海底捞为何放弃KPI考核、分利讲平等为何会逼走优秀员工，以及优秀大公司为何问过程而不光考核结果。
本次课程的核心主题是什么？
课程将从人力资源管理的角度讲述企业持续增长背后的激励逻辑，旨在回归激励本质，探索可持续的激励方法，帮助企业赢在当下。