互联网时代管理怎么变革？游戏玩起来！

传统管理枯燥、迂腐、压抑、效率低下已经众人皆知了。互联网时代到来，90后迅速崛起，怎么去变革传统管理？答案是：玩起来！本周三创新微课堂主题为《游戏化管理：互联网时代管理变革》，带你一起“玩转”管理。

讲师简介

李顺军，华夏基石合伙人，服务业管理变革研究与实践者。从海底捞基层岗做起，后担任店总、京沪大区总经理助理，曾任北京净雅会馆执行副总经理等职位，出版有《海底捞对话麦当劳》、《海底捞店长日记》系列。

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常见问题

游戏化管理是互联网时代的一种管理变革方式，旨在通过游戏化的方式点燃团队、凝聚用户，以应对传统管理枯燥、迂腐、压抑、效率低下的问题。

讲师李顺军是华夏基石合伙人，服务业管理变革研究与实践者。他从海底捞基层岗做起，后担任店总、京沪大区总经理助理，曾任北京净雅会馆执行副总经理，出版有《海底捞对话麦当劳》、《海底捞店长日记》系列。

游戏化管理主要针对传统管理方式在互联网时代暴露出的问题，如枯燥、迂腐、压抑和效率低下，旨在通过激发团队活力和凝聚用户来提升管理效能。

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