论幸运儿的诞生世界正在飞速迭代，数字化浪潮滚滚而来的近几十年，催生了一个又秃又强的群体，他们承载着拔高全人类智慧水平和劳动平均时长的艰巨使命，在时代的风口浪尖上舞蹈着。
外人看来，他们衣着统一、年薪百万、头顶清凉、战斗力强。这种印象颇为戏谑却不是空穴来风，数字化的大型奇迹我们已经看得太多，其中每一步的迭代，最开始都来自于两扇电脑夹击下的小小字母。
作为新世界的基建者，他们是数字化的推进者也是直接受益者。他们就是：程序员。
程序员也发愁吗？
而当程序员们顶着硕大的黑眼圈坚持在工作前线，并精心给每根头发起好名的时候，这个走的太快的时代，已经隐隐呈现出了锋利的爪牙。
程序员职业人群的职业天花板越来越明显，35岁似乎成为了一个焦虑门槛。在庞大的信息世界的架构当中，越来越多的技术工作者发现自己其实是处于生产链条底层的“螺丝钉”或者“小齿轮”，在后端的框架内担任着繁重又机械的搬砖重任，却无法直观地驱动前端业务发展。
与此同时，日益迭代的搬砖技术，和学习能力的下降曲线中间，存在着越来越大的矛盾。于是赶上时代浪潮的这部分幸运儿，锃亮的头顶也开始有了阴翳。
未来的数字化趋势和十倍好红利杠杆在哪里？数字化浪潮下，个人和企业如何能踩准节奏，紧跟趋势，合理运用技术杠杆，实现弯道超车似乎是逃不过的问题。
那么数字化的未来指向何方？下一个十倍好的杠杆红利在哪里？下一批时代幸运儿当中，还能不能有我有你？
例如，随着5G产业出现，万物互联的时代似乎已经初现形态。国家对于5G的大力扶持，头部企业的争先布局，将5G与人工智能等前沿技术结合起来，进一步拓宽了人类对于未来的想象。
可以预想，在数据源被更多积累的明天，合理运用数据策略就能让新的应用和发明在互联的系统中直接解决问题，程序员手中的技术创新也能落地驱动产能。
每个焦虑的“螺丝钉”都能拥有自己的姓名，从后端基建摇身一变成为前端产能中流砥柱。
可对于每天埋头于代码，疲于生计的一线员工来讲，也许只能从每月的工资单上嗅到一些新趋势的端倪，在新的契机来到之际，个人应该如何把控职场发展，实现技术自由？
而大厂的加注同样对企业主提出了更高的要求，疫情的催化下，也一定程度加速的企业的数字化进程。作为企业掌舵人，如何实现数字化转型？如何在这场没有硝烟的战争中抢占创新的阵地？
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陆奇，毕业于卡耐基梅隆大学，奇绩创坛中国创始人，曾被誉为“硅谷最有权势的华人”。曾担任百度集团总裁兼首席运营官，主要负责百度的产品、技术、销售及市场运营，兼任百度智能驾驶事业群组总经理。
他也曾在微软、雅虎和IBM等公司任职，曾担任微软集团全球执行副总裁、雅虎执行副总裁等职位。他经历了完整的技术浪潮的洗礼，一直牢牢把持前沿趋势，中西合璧的经验令他对技术浪潮的洞察更为完整和犀利。
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